你有執行力嗎?

如何讓老闆覺得你是個有「執行力」的人?

我在一家大型企業所做的執行力看法調查中發現,有51.60%的主管認為員工執行力不佳的關鍵在於「工作完成標準與主管的理解不一致」,但只有20.90%的員工認為這是自己執行力不佳的關鍵。你發現了嗎?員工一直沒搞懂,原來老闆真正關心的,是你沒搞懂他要的!

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