解析六種常見的領導風格：命令型、願景型、親和型、民主型、標竿型及輔導型。不論你是領導者或是團隊成員，掌握這些領導風格與相對應的實用策略，將讓你的職場之路更加順利，工作脫穎而出...
職場未來式
從921地震後回鄉創業，到結合在地農產重塑事業，冠廚餐飲集團總經理陳宏賓以敏銳洞察和創新思維，帶領冠廚餐飲集團不斷成長。他的成功是熱情與堅持的實踐，給年輕創業者的建議是…
16歲進入餐飲業，從基層的洗碗工到創立國際餐飲集團。陳宏賓的職場成功秘訣：設立明確目標、相信自己、擁抱挑戰並不斷成長。 無論起點如何，堅持到底，每個人都能找到屬於自己的光芒...
下班時間到了，工作也做完了，但旁邊的資深同事都還沒走，可以自己先走嗎？資深企管顧問的建議作法是，該說的要說，該打招呼的要打招呼，千萬不要不告而別，也不要抱著愧疚的心下班…
16歲當廚工，18歲學做西餐，25歲成為行政總廚，32歲開始創業，現在是餐飲集團總經理，包括上市櫃餐飲集團、連鎖餐廳都是他的客戶。陳宏賓以自身經歷，鼓勵年輕人選擇自己認為有前景且喜歡的事，努力去追求…
這個時代，努力耕耘不一定會有收穫，也無法獲得期待的報償，既追不上房價更買不起房子，為什麼要認真工作？這是很多年輕人在問的。資深企管顧問建議，先問自己，當時做這份工作的初衷是什麼...
畢業季來到，面對未來的各種選擇和挑戰，該如何做出適合自己的決定？專家建議，如果還未做好規劃，不妨先專注於當下有把握的事情。將目標寫下來，一步一步實現，終將會迎來屬於自己的成功之路…
我們常常聽到要做自己，但是，我真的能夠在職場中做自己嗎？資深企業管理顧問分享職場中的必勝關鍵！每個人在進到公司的時候，都有被期待創造的價值，千萬不要忽略這個被期待的價值…
職場上感覺到被冒犯或不悅時，要表達我們真實的感受嗎？心理學專家表示，有效的溝通不僅在於表達，更在於提問和理解。很重要的，必須先了解自己的想法，才能讓他人更好的理解我們…
