企業想要什麼樣的年輕人? 為了您的下一代在未來的職場上更具競爭力,我們應該關注的是這些長期不變的能力與態度的需求要件。鼓勵孩子參加團體活動,學習與人互動,並且承擔責任完成任務;訓練孩子遇到問題要自己思考解決方法,對自己負責;藉由各樣的場合、比賽,鍛鍊孩子口語表達的技巧。讓您的下一代在未來成為企業眼中炙手可熱的人才。 分享: 文章關鍵字 FB留言 延伸閱讀 疫情過後,企業的下一步會有不同嗎? 職場求生有撇步!企業選才必看的4大「戰力指數」! 兒少一週瘋社群16.7小時,近一成達網路成癮標準