文/李思恩(資深企管顧問)
進入新的一年，很多人會說：「老師，我的目標又提高了！」但這些目標往往難以實現，讓人感到沮喪。這讓我想起多年帶領業務部門的經歷。有一次，年度目標定了以後，我問一位幹部：「你打算怎麼達成這個目標？」他毫不思索地回答：「努力，努力，再努力。」我反問他：「那你去年夠努力嗎？」他說：「我去年已經很努力了。」這種無止境的努力是否真的有效？
親愛的朋友，達成目標、需要新方法。如果工程隊要在一年內打通一座山，但業主希望半年完成，通常想到的是雙向施工，但這需要額外資源。如果老闆只要求縮短工期，卻不提供資源，這很可能意味著他希望你離開，而不是要你完成任務。
達成不斷提高的目標，不能僅靠「努力再努力」，而是要找到新方法、新工具。有一位管理顧問，在他辦公桌後掛了一幅字畫，上面寫著：「用同樣的方法，期待不同的成果，那就是笨！」這句話源於愛因斯坦的名言：「如果不斷重複同樣的事情，卻期待不同的結果，那就是瘋了。」
不要成為愚蠢、瘋狂或笨的人。當面對新的挑戰時，應該思考有哪些新的方法和工具可以使用，而不是一味地努力。開始思考新方法吧，因為你的目標又提高了！
以上為訪談精華內容
想知道更多，點擊這裡觀看完整影片！
（鼓勵訂閱真傳媒YouTube頻道，收看更多精彩內容，謝謝！）
