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李思恩

擅長商業談判、跨部門溝通與衝突處理、領導變革與變革管理等,授課企業包括聯發科技、台灣大哥大、永豐金控、中國移動、聯想集團、阿里巴巴等知名企業。 美國杜蘭大學企管碩士、東吳大學法律碩士,從基層做起並曾擔任人力資源、行銷企劃、批發銷售、連鎖店經營主管,深諳各部門階級人員的溝通與談判,擅長將理論和實務結合。 著有「溝通力」、「思考力」、「用腦賺錢」、「笑傲職場十堂課」、「談判是無限賽局」(最新力作,教你創造長久利益的123法則,在無法一次定輸贏的職場、人際和人生中,打出好牌!)

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如何與職場中不同世代共存,並且雙贏? 首先,你知道自己屬於哪一個世代嗎?社會學家是這樣劃分的:1980年前生的...

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主管最喜歡的年輕職場人特質

哪些職場特質是讓主管們喜歡的呢? 最多聽到主管們提出的,就是希望他的下屬「認真做事少抱怨」!如果你想成為主管喜...

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老闆說我的企劃是垃圾?搞懂這點翻身成提案高手

「老闆說我的企劃是垃圾,該如何回應呢?」有一位學生問了我這樣的問題。他說他的老闆講話毫不客氣,動不動就說人家的...

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為什麼主管覺得我邏輯表達不夠好

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我是主管眼中積極主動的人嗎?

你想的和你的主管想的一樣嗎?你有沒有碰到過你的主管認為你不夠積極主動,但你心裡並不認同,覺得自己已經夠主動了,...

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為什麼升他不升我?

「為什麼老闆決定升他不升我?」 「明明我的績效比他好,為什麼是他升上來?」 「論資排輩也該我升了,為什麼找了一...

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我想加薪,該不該跟老闆說?

「我想加薪,該不該跟主管說?要怎麼說?」 尤其在過年前後,常聽到許多朋友抱怨今年又沒加薪,枉費過去一年任勞任怨...

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