李思恩企業管理顧問及培訓講師
擅長商業談判、跨部門溝通與衝突處理、領導變革與變革管理等，授課企業包括聯發科技、台灣大哥大、永豐金控、中國移動、聯想集團、阿里巴巴等知名企業。 美國杜蘭大學企管碩士、東吳大學法律碩士，從基層做起並曾擔任人力資源、行銷企劃、批發銷售、連鎖店經營主管，深諳各部門階級人員的溝通與談判，擅長將理論和實務結合。 著有「溝通力」、「思考力」、「用腦賺錢」、「笑傲職場十堂課」、「談判是無限賽局」(最新力作，教你創造長久利益的123法則，在無法一次定輸贏的職場、人際和人生中，打出好牌！)
工作壓力大、不開心，甚至已經影響到睡眠和健康，要離職嗎？還是要忍？又要忍多久？建議先問問自己這3個問題…
如果老闆要你做一個你不會做的工作，或是不擅長的任務，要如何回應？不要急著拒絕，先思考、了解這個工作或任務是不是可以幫助你的學習和提升…
你曾經被主管嫌過邏輯表達不夠好嗎？或是覺得自己的邏輯明明很清楚，說明也在理，但為什麼主管就是不滿意?是主管太難搞還是老闆故意刁難...
你想的和你的主管想的一樣嗎?你有沒有碰到過你的主管認為你不夠主動積極，但你並不認同，覺得自己已經夠主動了，到底還要怎麼做，主管才會滿意…
主管難以溝通，執行的專案出現困難，和直接主管反應不是總推說或不理不聽，既然主管幫不了忙，是不是要往上提報大老闆...
職場升遷，明明工作表現很好、對公司貢獻很大，老闆也很肯定，但為什麼升遷時卻沒有你?破解老闆評估標準，只要做到這一點，下一個升遷就是你…
想要求加薪，要跟主管說嗎？又該怎麼開口才會讓主管願意談？企業管理顧問李思恩建議在爭取加薪之前，先做三個價值評估，再和老闆談加薪會更容易. . .
世代工作觀不一樣，當覺得老闆的決定不好，要跟老闆講嗎？如果老闆主觀意識強烈、講了不聽，又該怎麼做？資深業管理顧問分享世代職場溝通技巧…
「主管愛亂發脾氣怎麼辦？」 「遇到蠻橫不講理的老闆怎麼辦？」 「上層態度很差，會在公眾批評你，但其實是他自己之...
「主管約喝酒一定要去嗎？」 「我週五跟家人約好要一起晚餐，但老闆卻要我留下來加班，而且說『大家都留了喔！』，我...
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