額外的工作是好事嗎？

之前剛到一家企業做業務的時候，經理發現我對電腦很熟練，所以總是把他的報告交給我來做成投影片。

由於做報告是職責之外的任務，如果要幫經理作報告，往往我得回公司加班。奇怪的是，經理還要求我在投影片的標題頁署名，再加一個和他名字一樣大的「製作人李思恩」！為了要我認真做，經理這一招真是夠狠的！

過了半年多，我升了課長，公司安排新升任的主管與總經理、副總等高層一起吃飯。當總經理進來的時候，人事經理一一介紹，當介紹到我的時候，總經理竟緊緊握著我的手說「喔！你就是李思恩啊！你們經理的報告都是你做的，對吧！我每次看到你的名字好像『李思思』就很想笑！既然你用電腦這麼厲害，下次我這邊的報告也請你幫我來做一下！」從此以後，我就變成總經理的編制外秘書，更常要加班留下來做長官們的報告。

不過這麼一來，我發覺自己接觸到很多機密文件。例如說，因為要做總經理給股東會的報告，我會比很多人都早看到公司的財務報表。每年一次幹部晉升的人事命令以及調整後的新組織圖，在公佈之前，全公司只有三個人會看到：總經理、人事經理，還有一個人就是「我」。而且，我也常被指派去做公司對外投標的報告，我發現我接觸的機密越來越多，跟總經理等高層在一起開會溝通的時間也越來越多。

後來我以最年輕、最快速之姿晉升經理，與之前叫我作報告的經理平起平坐！不過，我對這位經理永遠畢恭畢敬，因為我知道，我會有今天，都是拜他所賜。如果不是他當時要求我在報告上署名，我也不會這麼早被老闆認識，這麼快接近決策核心。讓我能學得比別人多，升得比別人快！

常聽到朋友們被上司要求作一些自己不喜歡做的雜事、瑣事時，都會引用倫語子罕篇的「吾少也賤，故多能鄙事。」來安慰自己。其實回頭看看，原來「鄙事」也會是「好事」！折磨往往是包裝的祝福！

不過，剛開始我們很難知道這「鄙事」會不會成為「好事」，唯有盡心盡力做好每一件事，相信你的努力一定會被看見！