我是主管眼中積極主動的人嗎? 你想的和你的主管想的一樣嗎?你有沒有碰到過你的主管認為你不夠積極主動，但你心裡並不認同，覺得自己已經夠主動了，反應也夠快、做事也很迅速，到底還要怎麼做，主管才會滿意、才符合他眼中的積極主動…知名培訓專家、資深管理顧問李思恩老師分享 #跨世代職場溝通術，立刻掌握關鍵，輕鬆破解… 【訂閱YouTube頻道】請點我！記得按小鈴鐺 通知影音搶先看！ 「按讚」真傳媒粉絲團，成為「真粉絲」！ 延伸閱讀： 許景泰：如何成為跨界人才? 先付出不計較回報才能創造自我價值 許景泰聊創業：做中學，走出自己的路 龔天行／人生的圓滿在於發揮影響力 分享: 李思恩企業管理顧問及培訓講師 擅長商業談判、跨部門溝通與衝突處理、領導變革與變革管理等，授課企業包括聯發科技、台灣大哥大、永豐金控、中國移動、聯想集團、阿里巴巴等知名企業。 美國杜蘭大學企管碩士、東吳大學法律碩士，從基層做起並曾擔任人力資源、行銷企劃、批發銷售、連鎖店經營主管，深諳各部門階級人員的溝通與談判，擅長將理論和實務結合。 著有「溝通力」、「思考力」、「用腦賺錢」、「笑傲職場十堂課」、「談判是無限賽局」(最新力作，教你創造長久利益的123法則，在無法一次定輸贏的職場、人際和人生中，打出好牌！) 文章關鍵字 影音 職場 成長 職場人際 職場溝通 李思恩 跨世代 職場世代 FB留言 延伸閱讀 「學習力」比「跨領域」更重要 你知道我對你的期望很高嗎？ 遇到糟糕的主管怎麼辦？
