斜槓?跨領域?如何在職場勝出?

這個年代要做什麼樣的自己,才能夠在職場當中勝出?我真的能夠在職場中做自己嗎?每個人在進到公司的時候,都有被期待創造的價值,千萬不要忽略這個被期待的價值…

斜槓?跨領域?這個年代到底要做什麼樣的自己,才能夠在職場當中勝出?很多朋友告訴我在這個年代裡面,大家常常都說要有斜槓,要跨領域,但是,很令人疑惑的是,斜槓到底要斜槓到多少槓?跨領域到底要跨到多少領域?要跨哪些領域才夠猛、夠威?常常我們都聽到要做自己,但是,我真的能夠在職場當中做自己嗎?

在農場當中有一隻豬,這一隻豬可厲害了,擁有多項技能,牠會跟公雞一樣叫大家起床,而且由於腹部的共鳴腔特別大,所以牠的叫聲更響亮,還會壓過公雞的聲音。

牠會跟貓一樣抓老鼠,只不過知道自己不像貓一樣靈活,所以採取以智取不是以力搏的策略,不是像貓一樣追老鼠,而是到處設下陷阱,等到老鼠走到牠的陷阱,奮力一撲,把那隻老鼠壓得非死即傷。

牠也會跟牧羊犬一樣管理羊群,而且羊咩咩們非常喜歡這一隻豬來管理牠們,因為牧羊犬有時候脾氣不太好,動則亂追、亂吼、亂咬、亂叫,但是這隻豬採取「羊性化管理」;每當羊咩咩走失了,牠會把羊咩咩扛回羊圈,所以羊咩咩們都很喜歡這隻豬來管理牠們。

總之,這隻豬把農場裡各種動物會幹的活兒都學會了,這就惹得動物們不高興啦!有一天,大家把這隻豬團團圍住,質問牠:「我們的事關你什麼事?你幹嘛那麼雞婆?」這隻豬反過來教訓大家:「你們搞不清楚啊,在這種多變的年代裡面,擁有多項技能才能生存啊!而且我學的這些技能都有認證啊!」早期年代叫多能工,現在就叫斜槓、跨領域學習。這隻豬厲害吧?!

有一天,農場的主人把這隻豬叫去,叫牠把身體洗乾淨,幹嘛?要把牠宰了!這隻豬不可置信的問主人:「主人,我會做這麼多事,你幹嘛還要宰了我?」這個主人只是聳聳肩的說:「因為我想吃豬排,只有你身上有豬排。」

這一隻豬的故事告訴我們什麼?只有你身上有豬排!

每個人都有那一塊豬排,就是你真正的價值!你不用羨慕別人會做什麼?或是做什麼?你真正有價值的那一塊豬排在哪裡?你真正能夠貢獻的價值是什麼?我們常常都看到別人會這個會那個,好多都會,但是你在組織中無可取代的是什麼呢?

在職場上,你有沒有一些天分、天賦,或者你能做的事情是非你不可,別人都沒有辦法取代的呢?這個才是你真正要關注的。不用羨慕別人的斜槓、跨領域,真正要關注的,應該是自己的工作上無可取代的那一部份。

思考一下,你現在所做的工作,在你的老闆眼中,在你的客戶眼中,是不是無可取代?如果你有一個無可取代的價值,就算只有這一塊豬排,也是非你不可。不是嗎?

但是話說回來,你也要清楚知道,到底老闆今天要你做的是什麼?做了很多事情,但是這些可能不是老闆真正要你做的。老闆真正要你貢獻的那一塊,你有沒有貢獻出來呢?

如果老闆要你貢獻的是那個豬排,但是你不甘於做那塊豬排呢?難道這一生的價值,就只能貢獻那塊豬排嗎?還有其他可以貢獻的嗎?

如果今天你做出貢獻以後,獲得了老闆的青睞,或是讓老闆看到你其他方面更多的價值,譬如升遷的機會,這就能夠擴張你的境界,擴大你的能力與經歷,讓你更上一層樓。

總之,現階段你能做的、能發揮的價值,是不是已經做到了?不要忘記,每個人當時在進到這個公司的時候,都有被期待創造的價值,千萬不要忽略這個被期待的價值,先把它發揮出來,讓老闆認為非你不可,你是無可取代的。

找出自己無可取代的價值,天生我才必有用。找到這個天分,找到自己無可取代的價值,好好把它發揮得淋漓盡致,這才是你在職場上必勝的關鍵。

文/李思恩

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李思恩

擅長商業談判、跨部門溝通與衝突處理、領導變革與變革管理等,授課企業包括聯發科技、台灣大哥大、永豐金控、中國移動、聯想集團、阿里巴巴等知名企業。 美國杜蘭大學企管碩士、東吳大學法律碩士,從基層做起並曾擔任人力資源、行銷企劃、批發銷售、連鎖店經營主管,深諳各部門階級人員的溝通與談判,擅長將理論和實務結合。 著有「溝通力」、「思考力」、「用腦賺錢」、「笑傲職場十堂課」、「談判是無限賽局」(最新力作,教你創造長久利益的123法則,在無法一次定輸贏的職場、人際和人生中,打出好牌!)

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