為什麼主管覺得我邏輯表達不夠好

李思恩
企業管理顧問及培訓講師

你曾經被主管嫌過邏輯表達不夠好嗎?或是覺得自己的邏輯明明很清楚,但在跟老闆講話或做報告時,卻經常會被提點「說重點」,或是再三再四的溝通,主管還是不滿意,最後不歡而散。

到底問題出在哪裡?是主管太難搞?還是老闆故意刁難?

資深企管顧問說,這個邏輯表達不夠清楚,或是邏輯有問題,其實不是邏輯問題,而是沒有抓到老闆真正要聽的,他在意的、關心的…

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李思恩

擅長商業談判、跨部門溝通與衝突處理、領導變革與變革管理等,授課企業包括聯發科技、台灣大哥大、永豐金控、中國移動、聯想集團、阿里巴巴等知名企業。 美國杜蘭大學企管碩士、東吳大學法律碩士,從基層做起並曾擔任人力資源、行銷企劃、批發銷售、連鎖店經營主管,深諳各部門階級人員的溝通與談判,擅長將理論和實務結合。 著有「溝通力」、「思考力」、「用腦賺錢」、「笑傲職場十堂課」、「談判是無限賽局」(最新力作,教你創造長久利益的123法則,在無法一次定輸贏的職場、人際和人生中,打出好牌!)

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