主管為什麼總是不聽我講
主管難以溝通，執行的專案出現困難，和直接主管反應不是總推說公司資源有限，不然就是不理或不聽，既然主管幫不了忙，是不是往上提報、找大老闆解決問題會更直接了當、更有助益?
職場潛規則一定要知道!!有些事應該要勇於向上表達，但是如果是為了一些資源或進度上的問題，不要動輒就越級報告，把自己和主管的關係弄得很緊張…
如同管理大師彼得․杜拉克說的，了解主管的領導風格，與主管保持良好的關係，可以幫助你避免痛苦和傷害，甚至容易得到晉升或重用…
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