所有的迷宮都有出路,沒找過別說沒有!

你有看過《誰搬走了我的乳酪?》這本書嗎?

這次的疫情讓很多人經濟收入頓減,不就是《誰搬走了我的乳酪?》書中描述的情節?只不過乳酪消失得更快更徹底!儘管理性告訴自己,遇到變化應該像小小人哈哈一樣,化被動為主動,立即行動尋找新的食物與出路。但現實中,恐怕更多人會像哼哼一樣困在原地,生著悶氣,期待奇蹟出現,一切都恢復原狀!

很不幸地,在《誰搬走了我的乳酪?》的續集—《走出迷宮》當中,奇蹟並沒有出現,留在原地的哼哼苦等不到乳酪,終於接受「乳酪不會出現了」、「再不出去找乳酪就會餓死」的事實,不得不做出改變。

「你喜歡改變嗎?」每當我在課堂上問這個問題,總有大半的同學會舉手說「喜歡」。的確,新科技或新事物往往為我們帶來更多的便利與樂趣,接受這些改變是對自己有好處的。不過,當我換個問題:「你喜歡『被』改變嗎?」現場的情況立刻反轉,舉手說「喜歡」的寥寥可數,甚至在許多班級裡一個也沒有!

為什麼人們「喜歡改變」卻「不喜歡『被』改變」?因為在「被改變」的時候,太多無法預測或控制的情況,帶來非常大的不安全感。這種不安全感啟動了自我防衛機制,任人不自覺的產生了「否認」以及「抗拒」的情緒與行為反應。一旦陷入這種負面情緒無法自拔,就會像哼哼一樣,滿腦子埋怨,再也沒有心力發現機會尋找出路。

我們都知道計畫趕不上變化,在這巨變的年代,身邊習以為常的乳酪隨時可能消失!除了努力尋找乳酪,我們是否有其他的選擇?如果出現了可以替代乳酪的食物,我願意嘗試嗎?或是要等到快餓死了再來思考這個問題?

你需要提醒自己「這時代不再有什麼是理所應得的」!定期嘗試新事物,學習新技能,換換新口味,讓自己習慣改變。

迷宮就是我的舒適圈,自己先走要比被逼著走好!

越是滿足眼前的成就,越難走出這個迷宮!

所有迷宮都會有出路,沒去找過別說沒有!

還有其他寶物等著你,若不動身尋找當然找不到!

你準備好要走出迷宮了嗎?現在起步永遠不嫌晚,開始行動吧!

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李思恩

擅長商業談判、跨部門溝通與衝突處理、領導變革與變革管理等,授課企業包括聯發科技、台灣大哥大、永豐金控、中國移動、聯想集團、阿里巴巴等知名企業。 美國杜蘭大學企管碩士、東吳大學法律碩士,從基層做起並曾擔任人力資源、行銷企劃、批發銷售、連鎖店經營主管,深諳各部門階級人員的溝通與談判,擅長將理論和實務結合。 著有「溝通力」、「思考力」、「用腦賺錢」、「笑傲職場十堂課」、「談判是無限賽局」(最新力作,教你創造長久利益的123法則,在無法一次定輸贏的職場、人際和人生中,打出好牌!)

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